Employer Branding: So wirst du zur Arbeitgebermarke

Employer Branding bedeutet, ein Unternehmen gezielt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. So wie eine Marke Kunden überzeugt, soll die Arbeitgebermarke Bewerberinnen und Bewerber ansprechen – und Mitarbeitende im Unternehmen halten.

Warum das wichtig ist

In vielen Branchen suchen sich Fachkräfte ihren Arbeitgeber aus, nicht umgekehrt. Wer nicht sichtbar ist oder austauschbar wirkt, bekommt kaum Bewerbungen. Eine starke Arbeitgebermarke sorgt für mehr und passendere Bewerbungen und senkt langfristig die Kosten für die Personalsuche.

Die Grundlage: Was macht dich als Arbeitgeber aus?

Am Anfang steht die Frage, warum Menschen gerne bei dir arbeiten. Das können Teamkultur, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte oder die Region sein. Wichtig: Das Versprechen muss ehrlich sein. Was außen erzählt wird, muss innen erlebbar sein.

Wo Employer Branding sichtbar wird

• Karriereseite mit echten Einblicken statt Floskeln
• Social Media mit Gesichtern und Geschichten aus dem Team
• Stellenanzeigen, die zur Marke passen
• Recruitingvideos und Fotos von echten Mitarbeitenden
• Bewertungen auf Arbeitgeberportalen

Wie wir dich unterstützen

Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke, produzieren Fotos und Recruitingvideos und bringen sie über Social Media zu den richtigen Menschen. Mehr dazu auf unserer Seite zu Social Media.